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Formation Prise de poste des Délégations Territoriales de l'ANRU

• Formation prise de poste
• Quatre parcours de professionnalisation / Formation à la rénovation urbaine

Formation prise de poste

Publics

Les chefs de service, chefs de bureau, chargés de mission, instructeurs des directions départementales de l’équipement et des préfectures.

Le programme

Un programme proposé et financé par l’Agence Nationale pour  la Rénovation Urbaine, mis en œuvre par les Ecoles, pour :

• aider les professionnels  des DDE et des préfectures à soutenir efficacement les projets locaux de rénovation urbaine ;
• permettre à ceux qui abordent le champ de la rénovation urbaine d’approfondir leurs connaissances sur le sujet, et de se doter des savoir-faire pratiques indispensables à la réussite des projets et à l’avancement du programme national.

Deux sessions de formation programmées en 2012, composées :

• D'abord, pour tous : un module connaissance partagées de 4 jours,dont 2 optionnels et 2 jours obligatoires.
• Ensuite, pour les chefs de service et chefs de cellule, un module métier ingéniérie de 2 jours  //  pour les instructeurs et chargés de suivi de projet, un module métier instruction de 6 jours 
• Pour compléter le parcours, pour tous : des modules d'approfondissement d'une journée consacrés à creuser un sujet ou un savoir faire particulier liés aux missions des DDT/M.

Le contenu

Modules connaissances partagées
Journée 1 : De la politique de la ville au projet de rénovation urbaine.
Journée 2 : Le logement social, son histoire, ses évolutions.
Journée 3 : Le programme de rénovation urbaine : son histoire, ses enjeux, son évolution.
Journée 4 : Le réglement comptable et financier

Module métier ingénierie
Journée 1 : Les fondamentaux du  projet
Journée 2 : La conduite de projet, la place et le rôle des différents acteurs, le rôle des DDT dans la mise en oeuvre du projet

Module métier instruction 
Journée 1 : Réglement général de l'ANRU
Journée 2 : Poursuite du travail sur le RGA et les familles d'opération
Journée 3 : Visite sur site
Journée 4 : Présentation du réglement comptable et financier, présentation  du système AGORA
Journée 5 : Rôle et positionnement des DDTA dans la mise en oeuvre et le suivi du projet - poursuite du travail sur Agora

Journée 6 : Le métier d'instructeur dans un projet de rénovation urbaine

Modules d’approfondissement
Module 1 : Présentation que programme national de requalification des quartiers anciens dégradés
Module 2 : Les revues de projet
Module 3 : Enjeux et suivi de la gestion urbaine de proximité et du relogement
Module 4 : Gestion des avenants 
Module 5 : Clôture des conventions et préparation des plans stratégiques locaux

Module 6 : La conduite de projet en rénovation urbaine

Module 7 : Les points d'étape

Module 8 : Développement économique

L'ANRU propose également aux agents en charge de la rénovation urbaine
en Délégations Territoriales :

Quatre parcours de professionnalisation /
Formation à la rénovation urbaine

• Les Parcours proposés présentent de manière logique, articulée et progressive, des modules de formation, partant des connaissances « de base » jusqu’à des connaissances de plus en plus approfondies, ou spécialisées.
• L’objectif est que ces Parcours « types » permettent à chaque agent  de co-construire, avec sa hiérarchie, son propre Parcours individualisé, en prenant connaissance d’une offre large et diversifiée, et des possibilités de progression à l’intérieur de cette offre.

Contact :
Marjorie MOULIN
Responsable du Pôle Formation
Direction de l’Animation et de l’Appui aux Acteurs de la Rénovation Urbaine (ANRU)
01.53.63.55.18 / mmoulin@anru.fr

A NOTER :

Dans le cadre de ces parcours de formation, l’ANRU prend en charge le coût pédagogique, pour les agents des DDT/M, des stages proposés par l’Ecole de la rénovation urbaine suivants (dans la limite des places disponibles) :

Qualité urbaine :

• Réf.1.1 Etudes sur l’évolution des formes urbaines et articulation entre les différents tissus urbains
• Réf.1.4 Rénovation urbaine et ville durable
• Réf.2.2 Méthode d’analyse des espaces urbains pour concevoir les programmes de rénovation et résidentialisation
• Réf.2.3 Qualité de l’habitat produit et rénové

Diversification :

• Réf.1.6 Produire un habitat diversifié
• Réf.1.12 Enjeux de diversification sociale dans les quartiers

Relogement - peuplement :

• Réf.4.5 Articulation PLH et projet de rénovation urbaine
• Réf.4.6 Insérer les espaces rénovés dans les dynamiques de territoire

Sécurité urbaine :

• Réf.3.3 Conception et mise en œuvre d’une stratégie opérationnelle de sûreté sur un territoire

Evaluation:

• Réf.4.1 Conduire l’évaluation d’un projet de rénovation urbaine

Gestion urbaine :

• Réf.1.8 Enjeux économiques et organisationnels de la rénovation urbaine

Concertation :

• Réf.7.3 Construire des démarches participatives de conduite du changement

Quartiers anciens :

• Réf.5.3 Bases juridiques des copropriétés
• Réf.5.4 Le traitement des copropriétés en difficulté